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La gestion des ressources humaines est devenue une discipline très technique, la relation salariale devant être gérée dans un univers réglementaire toujours plus stricte et en pleine évolution.
Vous dirigez une entreprise et n’avez pas toujours le temps ni les ressources pour recruter un directeur de ressources humaines expérimenté.
Vous souhaitez pouvoir répondre aux questions qui sont posées par les salariés, les représentants du personnel, l’Administration…et confronter votre position avec celle d’un professionnel de la gestion des ressources humaines.
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